上市銀行一年離任59位董監高 一線員工演繹商戰故事

很多具體業務的掌舵者已跳槽至互聯網金融公司或民營銀行，也就是業界所稱的“從甲方變成了乙方”

銀行業人才“加減法”

世界那么大，我想去看看——曾經刷爆朋友圈的辭職信或許也表達了部分上市銀行“董監高”以及核心員工的心聲。

據《證券日報》記者不完全統計，從去年10月28日至今的一年時間內，上市銀行合計至少已有59位“董監高”宣布辭任(今年離任45位)。

“交易所公布出來的公告中僅能看到‘董監高’的工作變動，事實上，很多具體業務的掌舵者也已經跳槽至互聯網金融公司或民營銀行，也就是業界所稱的‘從甲方變成了乙方’”，從業十余年的獵頭公司負責人李女士日前對《證券日報》記者表示，自己之前曾協助一家互聯網金融公司物色新的風控總監，目標候選人都是在銀行挑選的。

股份制銀行

“董監高”離任最多

10月21日，光大銀行公告稱，該行外部監事鄧瑞林因工作調整，于10月20日向監事會提交辭呈，辭去外部監事、監事會提名委員會委員及監督委員會委員職務。

對于上市銀行來說，這僅僅是近一年來眾多董監高辭任公告中的一例。據《證券日報》記者統計，近一年時間，已經有59位上市銀行的“董監高”辭職，其中，僅離任的董事長就有6位，行長(含副行長)共有17位，可以說都是絕對資深的銀行家。

從具體數據來看，59位“董監高”來自18家銀行：離任股份制銀行離職的人數最多(為23位)、國有大行共計20位、城商行和農商行共計16位。其中，某股份制銀行的離職“董監高”達到了8位，包括4位董事、4位監事，與該行去年年報的“董監高”數量(排除人員更替因素后為27位)相比，占比約為30%。

從原因來看，工作調動、身體原因、年齡原因、任期屆滿、個人原因是銀行家們辭職的主要理由。仔細梳理各項原因還可以發現，自上而下(來自組織部門或股東單位的人事安排)的工作調動和任期屆滿是任職變化的最主要原因。不過，自下而上的個人主動選擇型辭任也同樣存在。