觀點

“高薪清單”并不具普遍性

“50萬招人工智能開發崗，有可能，但類似幾十萬的薪水其實并不具有代表性。”知名人才招聘平臺前程無憂的高級經理王劍昨日接受采訪時告訴北青報記者。

在互聯網公司還沒有大跨步興起的時候，前些年一些咨詢公司、投行，也能給畢業生開出很高的薪水。而如今，互聯網公司已經接替原先的外企、“四大”，包括華為等本土企業給出的待遇已經在趕超，原先的部分外企、頂級事務所，現在從待遇看已經不具備此前那么明顯的優勢。

但王劍同時指出，無論是當時讀商科的還是現在讀計算機的，這些最為耀眼的高薪水一定都是給到最為頂尖的應屆生，是最優秀、最受“追搶”的人才或者當時最為熱門行業的代表。另一方面，即便從現在來看，真正掌握最為前沿的技術，比如清單中提到的人工智能、數據挖掘等，這樣的頂尖技術人才從畢業生人群看也是人數不多的。

所以，類似這樣的“高薪清單”如果有一定也是針對特殊職位，是相對比較頂級的薪水，“平均校園招聘肯定達到不了這樣的水平。”王劍表示，即便在互聯網企業里，技術崗的薪水通常會高于非技術崗，這一點也是毋庸置疑的，對應來看，技術背景/軟件開發專業的優秀人才來看，20萬年薪是有可能的。但互聯網企業里也不一定都是高精尖的職位，換句話說，普通的畢業生剛入職，多數情況下不會就拿到3萬、5萬的薪水。

另據麥可思研究院今年發布的2017大學生就業情況數據顯示，2016屆大學畢業生月收入為3988元。其中，本科院校2016屆畢業生月收入為4376元，高職高專院校2016屆畢業生月收入為3599元，均高于城鎮居民2016年月均可支配收入(2801元)。從薪資收入看，互聯網開發師(月收入6500元)與“計算機軟件應用工程師”(月收入6142元)、網絡設計師(月收入6128元)領跑2016屆本科畢業生半年后月收入最高的前50職業榜。文/本報記者 任笑元