白領求職調查報告：全國平均招聘薪酬7599元

近日，智聯招聘發布一份針對白領求職的調查報告，報告顯示，今年秋季，全國37個主要城市的白領平均招聘月薪為7599元，環比上升。其中，北京的平均月薪最高，達到9900元;從招聘競爭程度來看，平均約30人競爭一個崗位。

數據來源：智聯招聘

主要城市招聘薪酬如何？

——白領平均招聘月薪7599元，北京最高

近日，智聯招聘發布《2017年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》，通過監測全國37個主要城市的職場競爭情況，分析在線企業招聘數據和白領投遞簡歷，關注中國勞動力市場中白領供求狀況。

報告顯示，根據2017年秋季在線數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7599元，本季度平均薪酬重新回升，環比上升幅度3%。

其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，達到9900元，上海、深圳、杭州的排名沒有變化;寧波的薪酬水平超越廣州，位居第五;海口的薪酬水平上升名次較多，從上一季度的第13位上升為本季度的第7位。

報告分析，新一線城市為了吸引人才、留住人才，在薪酬水平、補貼等方面從政策層面做了大量投入，繼而拉高了這些城市的平均薪酬水平，也是導致本季度全國平均薪酬環比上升的原因之一。

資料圖：青海省組織高校畢業生招聘會現場。孫睿 攝

求職競爭程度如何？

——平均約30人競爭一個崗位

報告顯示，截至9月底，2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數為30.4，這意味著在全國范圍內平均每30.4人競爭一個崗位。

與之前的數據對比，報告稱，2017年秋季的競爭指數繼續回落，全國求職市場競爭激烈的態勢繼續緩解。

究其原因，報告分析，一方面，秋季不是職場人士跳槽的黃金季節;另一方面，大規模的校招還沒有全部展開，導致整體的求職市場相對比較平靜。

同時，求職者更趨向于被動求職，以往“海投”的現象不再，這也是導致競爭指數持續走低的原因之一。

資料圖：“2016年京津冀(河北)人才交流大會”現場人潮涌動。中新社記者 翟羽佳 攝