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原標題：院士增選，圈內監督要給力

8月31日，中國科學院和中國工程院分別公布2023年院士增選有效候選人名單。其中，中國科學院院士增選有效候選人583人，中國工程院院士增選有效候選人655人。后續將進行外部同行專家評選、院士選舉，并最終產生新當選院士。

院士是我國科學技術方面和工程科技領域的最高榮譽稱號，院士制度是黨和國家為樹立尊重知識、尊重人才導向，凝聚優秀人才服務國家設立的一項重要制度。然而，一段時間以來，出現了一些亂象，院士制度成了一些人撈取名利、晉升做官、權力貪腐的特殊通道。這不僅打擊了科研領域創新研究的積極性，也消解了院士頭銜的權威性與公信力。

因此，2022年9月，在中央全面深化改革委員會第二十七次會議上，審議通過了《關于深化院士制度改革的若干意見》等文件。會議明確強調，要推動完善院士遴選評審機制、優化學科布局、實行退休退出制度、加強學風作風建設，讓院士稱號進一步回歸榮譽性、學術性。此后，院士制度改革不斷推進，今年4月、5月，中國科學院、中國工程院分別通過《中國科學院院士增選工作實施辦法(試行)》《中國工程院院士增選工作實施辦法》，對院士增選設計出相應的監督機制。

根據兩院的安排，確定院士候選人之后，還要進行選舉程序，包括外部同行專家評選和院士增選大會選舉。所以，這次兩院公布的候選人名單，還不是最后的院士名單。依據中國科學院的管理規定，候選人若出現以院士增選為目的，拜訪院士進行匯報、請教、征求意見等情況，均有可能失去增選機會。而中國工程院則規定，將對有效候選人的投訴信實行分類調查處理。對于涉及候選人學術學風的，由中國工程院組織調查核實；對于涉及候選人違規違紀違法的，請候選人主管部門交由具有管轄權限的紀檢監察機關調查核實并作出相應處理。

鑒于這次院士增選工作是兩院新工作實施辦法公布后的首次增選，不管是對科研界還是外界來說，都需要通過此次增選工作加強信心，讓圈子內外看到院士制度改革的實效。不過，以往的灰色手段不會因新規的施行自動消失，所以，紀檢監察機關必須要更加密切關注后續是否存在“說情打招呼”的相關情況。特別是，從輿論反映上看，外界仍對院士增選工作的公平公正存疑慮，這也說明以往的種種操作給外界留下了較為消極的印象，只有通過更有效的監督亮明院士制度改革的決心，才能為兩院更好注入科研活力，使院士稱號真正成為兼具榮譽性和學術性的稱號。

從這次兩院公布的候選人名單看，有不少40歲左右即被提名的候選人，這對打破論資排輩增選、樹立以科研能力論高低的增選導向有重要意義。雖然這些“年輕人”最終能否當選還未可知，但能夠以被提名的形式對社會公布，本身就是一種對中青年科研人員的激勵。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展，國際力量對比深刻調整，我國發展面臨新的戰略機遇。兩院是國家高端智庫，只有把好選人關、把好準入關，才能使兩院勇闖創新“無人區”，為突破制約發展的關鍵核心技術提供人才支撐。（南方都市報社論）