貸款時可以用汽車抵押貸款嗎?

貸款的期限，依舊不能夠超過三年，還款方式通常都是等額本息。而一年的利率大概在10%~15%左右。貸款人必須要是該車的車主，并且銀行對于車主的征信與還款來源的要求很嚴(yán)。汽車上可以不用裝GPS，只需要提供車輛的行駛本，也有部分銀行會讓貸款人買保險。貸款金額方面，上限通常都是50萬，對評估價和貸款人的負(fù)債情況都會有影響。

用汽車抵押貸款有幾種方式?

如果我選擇先息后本，期限最多半年。抵押分為雙押和單押，單押指的是將大綠本壓在機(jī)構(gòu)并裝GPS，1月大概2%左右的利息。雙押不僅要押手續(xù)，還得押車，但月息更劃算，通常只有1.5%。若是等額本息，最長可貸三年，利息年化通常不低于18%。比銀行高許多。

什么是個人征信?

個人信用征信是指依法設(shè)立的個人信用征信機(jī)構(gòu)對個人信用信息進(jìn)行采集和加工，并根據(jù)用戶要求提供個人信用信息查詢和評估服務(wù)的活動。個人信用報告是征信機(jī)構(gòu)把依法采集的信息，依法進(jìn)行加工整理，最后依法向合法的信息查詢?nèi)颂峁┑膫€人信用歷史記錄。

影響到個人征信的原因是什么?

首先跳不跳槽是員工的選擇權(quán)。如果將頻繁跳槽的人納入征信系統(tǒng)，那就有點(diǎn)違背員工自由選擇的意思。

其次，有些人頻繁跳槽并不代表這個人沒有信用。我們都知道征信系統(tǒng)最大的目的就是記錄大家信用信息，征信體現(xiàn)出來的一些不良信息可以反映出這個人不講誠信。但是一個人講不講誠信，跟他頻繁跳槽我覺得沒有必然的聯(lián)系。

再一個，如果限制大家跳槽會造成人力資源的一種不合理浪費(fèi)。人才資源自由流動本來就是一種市場行為，很多人之所以頻繁跳槽，更多的時候是因?yàn)楣窘o的待遇或者環(huán)境不合意，而且很多人在進(jìn)入一個新公司之前，對這個企業(yè)都不是很了解，有些企業(yè)在招聘的過程中信誓旦旦說什么都能給到，但是當(dāng)一個員工真正進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)什么都給不了。這時候如果限制員工離職，那就會造成一種資源上的浪費(fèi)。比如一個有卓越才能的人進(jìn)入到一家小公司里面，最開始因?yàn)椴涣私獠胚M(jìn)去的，而進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)這家公司管理或者待遇各方面都不如意，自己的能力也不能得到很好的發(fā)揮，這時候他可能礙于跳槽會影響自己的征信而不敢跳槽，那這個人力資源就會造成浪費(fèi)。

解決員工頻繁跳槽，不僅要從企業(yè)本身找問題更重要的是要建立合理規(guī)范的社會就業(yè)系統(tǒng)。