本報上海3月20日電(記者姜泓冰)上海今天公布深化科技體制機制改革、增強創新策源能力的25項新舉措，將探索試點“三不一綜合”的科研新機制，提高基礎研究投入占比，提高科研人員收入水平。

“三不一綜合”，指的是對高水平科研創新機構不定行政級別，不定編制，不受崗位設置和工資總額限制，實行綜合預算管理。根據上海科改“25條”，上海將通過試點科研新體制新機制，加快培育國家實驗室、高水平創新機構，提高基礎研究投入占比，建立對重大原創性、顛覆性、交叉學科創新項目的非常規評審機制和支持機制，加強高校、科研院所技術轉移專業服務機構建設。對于重要新型研發機構，將賦予充分自主權，建立與市場相匹配、與國際相比具有競爭力的薪酬體系;其科技成果可通過協議定價、在技術交易市場掛牌交易、拍賣等市場化方式確定價格等。建立事業單位績效工資總量正常增長機制。對競爭性科研項目，用于科研人員的勞務費用、間接費用中績效支出，經過技術合同認定登記的技術開發、技術咨詢、技術服務等活動的獎酬金提取和職務科技成果轉化獎酬支出，均不納入事業單位績效工資總量。對達到事業單位人數一定比例的高層次人才，單位可以自籌經費，自定薪酬。對全時全職承擔重大戰略任務的團隊負責人以及引進的高端人才，實行一項一策、清單式管理和年薪制。