個別勞動關系的特點有什么?

個別勞動關系有以下兩個特點：

1、人格上的從屬

人格上的從屬主要體現為：一是勞動者要服從用人單位的工作規則。二是勞動者要服從用人單位的指示和命令。三是接受監督、檢查的義務。四是勞動者有接受制裁的義務。

2、經濟上的從屬

勞動者既不是用自己的生產工具從事生產勞動，也不能用指揮、計劃或創作方法對自己所從事的工作加以影響，這是經濟從屬的最重要含義。

個別勞動關系和集體勞動關系的比較在哪些方面?

(一)區別

1、當事人不同

個別勞動關系是指勞動者個人與用人單位發生的發生的關系;集體勞動關系是由勞動者團體代表勞動者與用人單位發生的關系。

2、內容不同

個別勞動關系是勞動者個人在運用勞動能力，實現勞動過程時與用人單位之間發生的關系;集體勞動關系是勞動者意志通過勞動者團體表現出來，涉及的是勞動關系的整體內容。

(二)聯系

集體勞動關系的出現有助于克服個別勞動關系的內在不衡。