靈活就業(yè)人員參加社會養(yǎng)老保險，交費基數(shù)可以在社會平均工資的60%~300%之間進行選擇，這讓很多有選擇困難癥的人感到無所適從，今天我來回答一下這個問題，希望對您有幫助。

第一，靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己將來養(yǎng)老標準確定繳費基數(shù)。

既然是為了將來養(yǎng)老，你就要考慮自己未來的養(yǎng)老需求，如果自己對將來的養(yǎng)老規(guī)劃要求比較高，那就選擇較高的交費基數(shù)，如果只是滿足于一般養(yǎng)老標準，那就選擇自己適合的交費基數(shù)。

第二，靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己的經(jīng)濟承受能力確定交費基數(shù)。

繳納社會養(yǎng)老保險的基數(shù)從百分之六十到百分之三百，最高和最低之間相差了5倍，這很顯然是針對不同人群設(shè)定的，所以靈活就業(yè)人員要根據(jù)自己的經(jīng)濟承受能力來確定交費基數(shù)，選擇在自己承受范圍之內(nèi)的，不要因為參保而影響了正常生活質(zhì)量。

第三，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)社會平均工資水平確定交費基數(shù)

在選擇交費基數(shù)的時候，靈活就業(yè)人員可以先算一筆賬，一是要測算一下自己的年度收入水平，二是要查詢一下當?shù)氐纳鐣骄べY水平。比如你的年收入為4萬元，當?shù)厣鐣骄べY水平為8萬元，這種情況下，你的收入只有社會平均工資的50%，你的交費基數(shù)最好選擇60%檔次。如果你的年收入是12萬元，是社會平均工資的1.5倍，那么你就可以選擇100%-150%之間的檔次。

總之，靈活就業(yè)人員在選擇養(yǎng)老保險交納基數(shù)的時候，應(yīng)該綜合考慮自己的承受能力，不要過分糾結(jié)于哪一種更劃算，只有適合你的才是最好的。需要注意的問題就是看自己的收入和社會平均工資之間有沒有差距，同時要考慮自己的經(jīng)濟承受能力。