領導效率指的是什么含義?

領導效率是指領導者或領導集體在單位時間內完成工作的數量和質量，是已取得的領導工作實績與所需時間之比，即完成一定數量和質量指標的速度。領導效率可以直接以數量分析方法反映出領導工作的速度、節奏和頻率，也可以從領導效率評估的結果看出在條件和客觀環境相同的情況下，由于領導者自身能力、素養等方面的差距而產生的不同的工作效率。

提高領導效率要素有什么內容?

(1)領導本身要具有一—定素質，廣泛的知識面私專業基礎;

(2)被領導者應受到尊重，正確的意見能得到支持，情緒受到鼓舞;

(3)要根據被領導音的成熟度和想法，采取不同的領導方式。要不斷對部下進行培訓;

(4)年、季、月都應有新的目標，目標的實現要與三吉利益相結合;

(5)處理好人際關系。包括與上F—級的關系，與協作單位的關系;

(6)處理好與自然環境和社會環境的關系;

(7)采用時間管理法;

(8)關心職工疾苦，克服官僚主義。