領導者應該具備哪些理念? 領導理念的類型中包括什么內容?-當前快報
領導者應該具備哪些理念?
![]()
一、開放理念
經(jīng)過20多年的,我國已形成全方位、寬領域、多層次的對外開放格局,特別是我國加入wro后,不但要從政策上保證開放的長期,更需要從制度上保證開放的連續(xù)。發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟,不但要把堅持對外開放作為黨的方針政策的重要方面,而且要結合本地實際創(chuàng)造地加以發(fā)揮。
二、集約理念
集約就是生產(chǎn)要素的整合。在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中,集中一定的物力財力甚至集中一定的權力,為經(jīng)濟搭建寬闊的發(fā)展臺,是領導干部應具備的基本素質。沒有集約,就沒有大手筆;沒有大手筆,就沒有大發(fā)展。
三、市場理念
領導干部的市場理念,包括需要用市場的手段來管理日常工作,根據(jù)市場的規(guī)則來處理相關問題,其核心就是要注重價值、效益和競爭。
四、關聯(lián)理念
關聯(lián)理念,就是世界普遍聯(lián)系在人們頭腦中的客觀反映。為加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,領導干部必須探求其發(fā)展的內在規(guī)律,抓住區(qū)域經(jīng)濟與周邊地區(qū)的本質聯(lián)系。
五、特色理念
發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟,根本出路在于發(fā)展特色經(jīng)濟。“特色”就是優(yōu)勢,就是專長,就是市場競爭力。中國加入世貿(mào)組織后,在面臨競爭國際化基本態(tài)勢的背景下,發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟,要靠思想的解放和觀念的更新。要破除“大而全”、“小而全”的觀念,樹立“不求其多,但求其特”、“不求其全,但求其佳”的特色經(jīng)濟新觀念,用全局思維的觀念來審視自己的優(yōu)勢,從全省、全國乃至全世界經(jīng)濟發(fā)展的新格局中,選準自己經(jīng)濟發(fā)展的“坐標”。
六、組織理念
所謂組織理念,概括地說就是領導者要善于把生產(chǎn)的各種要素進行合理的配置。科學合理地配置資源,充分發(fā)揮組織的推動作用,也是領導者必須具備的一個重要理念。
領導理念的類型中包括什么內容?
在目前的領導工作中,表現(xiàn)在領導理念方面的問題主要有:
“唯上”型領導理念,一切以上級指示為最高標準,自身缺乏創(chuàng)新意識,也缺乏創(chuàng)業(yè)欲望,這大多表現(xiàn)在政府部門,特別是基層地方“政府、有些國有大中型企業(yè);如此;
“唯本”型領導理念,一切以本本為主,不研究干變萬化的客觀事物,遇到問題找文件,缺少主動的追求,以少犯錯誤為宗旨;
家長式領導理念,一切以我為主,置組織和規(guī)程于不顧,大權獨攬,人治現(xiàn)象嚴重,容不得不同意見,聽不到不同聲音,實質是封建家長制度的延續(xù);
經(jīng)驗型領導理念,不接受新生事物,不學新的知識,一切以白已的感經(jīng)驗為主,自以為是,白命不凡,決策不講科學,只憑過去的經(jīng)驗辦事等等。


營業(yè)執(zhí)照公示信息