公積金基數和工資是有關系的。社保和住房公積金都與工資基數直接相關,工資基數的高低決定社保和住房公積金扣繳的多少。住房公積金基數和社保基數必須一致。社保公積金基數是按照職工上一年度一月至十二月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在七月。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

對于公積金繳存比例范圍則是在5%—12%之間的，由單位來確定住房公積金的繳存比例。

公積金基數可不可以隨時變動?

不可以。繳存單位應根據職工上一年度月平均工資的實際情況，每年調整一次住房公積金月繳存基數，由單位在每年的6月份公積金匯繳到帳后如實申報，新的基數在一個住房公積金年度內(當年的7月至次年的6月)應保持不變。每一年度的公積金基數最高為市統計局公布的上一年度我市非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，最低為不低于市勞動和社保保障局公布的當年度執行的企業最低工資標準。