興趣效應(yīng)法指的是什么?

興趣效應(yīng)法是指領(lǐng)導(dǎo)者在用人時(shí)，必須考慮人的興趣這一心理因素，使人才從事符合心愿的工作，從而讓興趣發(fā)揮出最佳的效應(yīng)能，為人類作出積極貢獻(xiàn)。人對(duì)各種事物所抱的態(tài)度各不相同，有積極的，有消極的，就是同一個(gè)人對(duì)于不同的事物也會(huì)有不同的態(tài)度。當(dāng)然，態(tài)度不等于興趣，只有當(dāng)一個(gè)人對(duì)一定的事物長(zhǎng)久地抱有積極的態(tài)度時(shí)，才稱得上為興趣。興趣是一個(gè)人能動(dòng)地從事某一種活動(dòng)并可能獲得成功的重要心理前提。一個(gè)人事業(yè)心強(qiáng)不強(qiáng)在很大程度上取決于對(duì)事業(yè)的興趣如何。對(duì)所從事的工作興趣濃厚，就會(huì)極大地增強(qiáng)事業(yè)心。可見，用人講究興趣效應(yīng)具有重要意義。

總的來說，調(diào)動(dòng)自己下屬人員的積極、主動(dòng)和創(chuàng)造，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者做好整個(gè)工作的根本，而準(zhǔn)確地掌握下屬成員對(duì)于某種專業(yè)具有持久、富于效果的主導(dǎo)興趣，根據(jù)需要和可能，實(shí)行科學(xué)用人，就能最大限度地激發(fā)下屬的興趣效應(yīng)能，做出更大的貢獻(xiàn)。

興趣效應(yīng)法主要環(huán)節(jié)包括哪些方面?

1.興趣的識(shí)別

識(shí)別真假興趣，是領(lǐng)導(dǎo)者以趣用人的首要前提和條件。首先要掌握好“興趣”與“喜愛”的區(qū)別。“喜愛”是一個(gè)人對(duì)一定事業(yè)所抱的肯定的態(tài)度的體驗(yàn)。一個(gè)人“喜愛跳舞”，其對(duì)跳舞所抱的肯定的態(tài)度，既可能是屬于積極的，也可能是屬于消極的。而一個(gè)人對(duì)舞蹈感興趣就不同了，從仿學(xué)苦練到創(chuàng)作發(fā)展，所抱的態(tài)度必然都是積極的。另外，“興趣”和“嗜好”也是有一定區(qū)別的。“嗜好”是富于慣的范疇，不富于興趣的范疇。還要注意的是，有人若從眼前利益出發(fā)，有時(shí)可能把對(duì)已有利的工作或者想人非非的事物假設(shè)成是最感興趣的工作，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真鑒別。如果領(lǐng)導(dǎo)者不深入了解、準(zhǔn)確掌握下屬人員的興趣情況，僅憑假象，選用只“喜愛”跳舞的“舞迷”去從事舞蹈研究工作，選派只“嗜好”喝酒的“酒鬼”搞造酒工作，就很可能紿事業(yè)造成損失。所以說，領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)別真假興趣很重要。

2.興趣的選擇

每一個(gè)下屬都有一個(gè)或一個(gè)以上的代表的主體興趣。主體興趣發(fā)展的如何，對(duì)一個(gè)人的成就有著決定意義。領(lǐng)導(dǎo)者在科學(xué)用人過程中，就要注意從對(duì)方各種興趣中選出理想的，或者說具有積極意義的興趣。領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真地從諸種興趣中選用具有高尚興趣、主導(dǎo)興趣、持久興趣和富于效果興趣的人從事相應(yīng)的工作，這樣才能最大限度地發(fā)揮每個(gè)下屬的積極和創(chuàng)造，有力地促進(jìn)各項(xiàng)工作。

3.興趣的優(yōu)化