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企業(yè)合并有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

要防止盲目做大。專業(yè)化整合要以做強(qiáng)做優(yōu)業(yè)務(wù)板塊為主線，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，決不能貪大求全，避免盲目擴(kuò)大規(guī)模和過(guò)度延伸產(chǎn)業(yè)鏈。

要維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。專業(yè)化整合要防止無(wú)序過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，不是形成壟斷，也不是要改變一些行業(yè)適度競(jìng)爭(zhēng)的格局。必須嚴(yán)格遵守《反壟斷法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，維護(hù)公平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

要防范各類風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特別是金融風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做好現(xiàn)金流匹配和融資保障工作;注重防范境外風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于涉外項(xiàng)目，要高度重視政治、匯率、勞動(dòng)用工和文化融合等方面風(fēng)險(xiǎn);關(guān)注穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理整合過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控及退出機(jī)制，提升工作的協(xié)同性平穩(wěn)性。

國(guó)企合并后員工怎么辦?

公司合并之后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素會(huì)發(fā)生變化，員工可以自由選擇去留，如果選擇離開(kāi)，員工可以向公司申請(qǐng)一定的補(bǔ)償。公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi)，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。