一、跳槽對個人發展的利弊

跳槽的壞處

1、遇見一家奇葩公司

正式公司萬里挑一，奇葩公司遍地都是，一不小心就踩了坑。

我相信很多人離職的原因是公司福利待遇不完善，規章制度精彩，領導同事不和善。但是，誰能保證你離開這家996公司后不會遇到下一家711公司呢?

因此，在求職面試中，一定要搞清楚工作時間，福利待遇再選擇入職。

2、跳槽越跳越低

當然，跳槽的理想狀態是跳得越來越高，但問題是大多數人的跳槽只是換工作，能否實現平移就不好說了。

許多人在一家公司工作了18個月，會覺得自己碰到了天花板，所以把原因歸結為公司沒有上升空間。但他們往往忽略了一個事實：遇到天花板的根本原因在于自己不求上進，躺在舒適區啃老本。如果忽視自己的原因選擇跳槽，就不可能實現跳。

有的人，雖然因為簡歷上的大公司經歷，過去的業績數據而得到了不錯的錄取通知書，但是到了新的工作環境中，時間一長，自身能動性的不足就會暴露出來。

因此，當你覺得我遇到了職業發展的瓶頸時，不妨靜下心來反思一下，而不是急于換工作。

3、跳槽造成的生活成本

如果在職期間騎驢找馬換工作，生活成本會低一些，但也要經歷心理折磨，這是對個人心理素質的巨大考驗。

假如你是裸辭，那么你可能會面臨：房貸、車貸還不上，五險一金即將斷繳，新工作的通勤距離太長…

裸辭很簡單，但是裸辭之后，很多經濟成本都擺在你面前，尤其是負翁，根本沒有這個底氣。

因此，當你決定提交辭呈時，建議你好好算一筆賬，計劃好自己的跳槽日程，以免糧草不足。

4、再次遇到職場困難

更為重要的是，辛辛苦苦換了工作，但仍有可能遇到原來的職場困境。

滿嘴謊言的馬屁精，能輕易摸魚的老手，傲慢的關系戶...很多人在公司忍無可忍決定不想再忍的時候，總是期待找一份扁平化管理，人事關系簡單，沒有辦公政治的工作，但是有人的地方就有江湖，有競爭的地方就有矛盾。

所以跳槽的時候不妨通過熟人或者網絡了解一下自己申請的公司的氛圍和人事關系，或者在面試的時候趁機觀察一下，以免一進公司就覺得喘不過氣來。

5、中斷個人職業發展

跳槽更有可能中斷你的職業發展。

原公司有長期的發展目標，為此積累了大量的經驗和人脈。但是一旦跳槽，你之前積累的經驗和人脈可能會失去作用，一切從零開始。

跳槽的好處

1、工資上漲

跳槽，當然工資也要跳一步。除非你轉行，否則經驗能力與目標崗位要求匹配度較低，會出現降薪。

2、職級提升

許多人在一家公司升職沒有希望，不一定是因為能力有問題，也可能是因為：真的沒有升職空間。這時，可以通過跳槽來提高職級，從高級到高級，從高級到專家…

3、能力提升

長時間呆在熟悉的地盤上，人的惰性就會出現。說到底，用老套路就可以完成工作，為什么還要折騰新的方法?久而久之，就會錯過提升能力的機會。換了不同的環境環境、商業產品甚至行業后，一定要融入新的團隊，這樣會改變自己的工作方法論和工作方法，能力自然會得到更新和提升。

4、提高幸福感

這個大家都知道...畢竟初戀很美好，新公司新環境也不例外!但建議大家好好經營自己的職場關系，不要再陷入下一輪一見鐘情，日久生恨的循環。

跳槽要小心，避免從一個坑跳到另一個坑。

二、跳槽如何做出評判

1、先自我分析下個人的性格特點，你喜歡創新和挑戰么?而不是新鮮感和刺激感。

2、你是否覺得你一定需要增加工資，來改善自己的家庭生活條件?

3、多詢問自己的配偶和家人，讓他們來共同幫你討論分析利弊。

4、跳槽的單位有發展前景嗎?是什么企業性質，會破產倒閉嗎?

5、對自己的工作滿意度高嗎?需要改變工作環境來改變自己的熱情嗎?